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《谈提醒》用好第一种形态让监督见诸日常
发布时间:2018-11-05 13:37:12

摘要:把开展函询工作践行“第一形态”履行职责的重要抓手,分局主要率先垂范,带头约谈提醒有苗头性、倾向性问题反映的所队主要人,分管对联系点单位有问题反映的领导干部进行面谈

把开展函询工作践行“第一形态”履行职责的重要抓手,分局主要率先垂范,带头约谈提醒有苗头性、倾向性问题反映的所队主要人,分管对联系点单位有问题反映的领导干部进行面谈。同时,分局压实基层所队纪检委员监督党内领导和普通党员的双向任务,做到守土有责、守土尽责。

把功夫下在第一道关口上,见到问题就说就管,勤打招呼早提醒,使咬耳扯袖成为常态。盯紧“关键”,盯住重要节点,分局纪检监察室运用约谈、函询和诫勉谈话等方式对苗头性、倾向性问题的党员干部进行告诫,防止小错酿成大错、小问题变成大问题。

对受到提醒、诫勉谈话的,不仅有检查,而且要在民主生活会、组织会上作专门说明,防止一谈了之,流于形式。经核实未讲清问题的,开展“二次谈话”“二次函询”,对不如实说明、避重就轻、欺瞒组织的行为进行处理。

今年以来,包河公安分局运用“四种形态”第一种形态处理党员干部19人次,使“红脸出汗,咬耳扯袖”成为常态,真正了让监督见诸日常。(供稿:合肥市公安局包河分局)

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